2019退休年龄多大？
1、不管是什么职业，什么身份，男60岁，女55岁都是法定的最低退休年龄。 《劳动合同法》第四十四条规定： 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
也就是说，只要开始领取养老金，劳动合同就不续签了，不管是何种原因（包括工伤）导致的死亡。 这跟工作时长没有关系！退休前加班多、干得早也不存在补偿问题！ 有人会说，那退休后再被返聘的呢？这属于两个问题，一是用人单位继续用工却不签订合同，二是年龄关系导致不能胜任原岗位工作而调整，如果是前者，可以要求未签订劳动合同的双倍工资，后者没有补偿。
2、但是，有些特殊工种，由于身体原因提前退出工作岗位的情况，根据国家有关规定，可以享受相应的提前退休政策。 比如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男性满55周岁、女性满45周岁，连续工龄满10年的，经本人申请，有关部门批准，可以提前退休；
又如，根据1978年6月制定的《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合下列条件之一的应当退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力的工作满二十年，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
以上两种情况都涉及职工本人向单位提出申请，并由单位提交有关证明材料，经过审查批准后，办理退休手续，从批准的次月开始起领退休金。