深圳关系户太多？
来，看看这题怎么答。 先问是不是，再问为什么。
1.是不是（数据说话）
2018年深圳各机关单位公务员报考比例前30位 图中红色标注的是“不限”岗位，也就是没有户籍要求、面向全国的岗位。可以看到，这些岗位报的人都是超级多。但是，深圳的事业单位是限制户籍的！！！
那我们再看看公务员岗位的竞争情况。 2018年深圳公务员报考比例前30位 其中深圳市直单位竞争比最高达到了490：1，区属单位竞争最高的达到405：1，这个数据比很多省份的省/市级单位的最高竞争比例都要高了。
所以我说关系户有很多的原因是什么？因为深圳的招录政策就允许有关系户的。你说人家没实力的子弟，靠父母的关系进来混日子的也有啊？是的，肯定会有。就像你说清华北大的学生里面有几个是关系户的嘛？当然也会有啊。所以这不能作为评判标准。毕竟你要说一个城市公务员里的2%是有关系的，我信；但你非要跟我说全省甚至全国平均下来每个公务员里有一半是有关系的，那我只能说你高兴了。
2.为什么（制度设计如此） 因为公务员考试的性质就是“公开”、“平等”的。那么“公平”呢？我认为也是相对的公平。那就是无论你有没关系，我笔试面试的规则是对所有人一视同仁的。至于你能不能得到这个职位，那要看你的竞争对手有没有比你更强的背景。
从上面的图中可以看到，一些职位其实报的比例很低，比如深圳博物馆的职位只报了7个人，最终录取3个，相当于2：1的比例，这在公务员考试中算是很低的了。这么低的比例，说明什么？说明这个职位很可能被关系户包圆了，剩下的只有一个名额给千军万马中的佼佼者。这样相对比的待遇自然差了很多。