企业的约束包括什么？
1、外部人或者物的约束，比如法律、政策、市场、舆论等等；
2、内部的人或者物对行为的约束，比如制度、流程、机制、企业文化等。 没有绝对的自由，任何人的行为都受一定的约束的，只是有些约束看得见，感受的到，而有些约束看不见，需要自己去认知去完善自己。
企业作为社会的一个细胞，也有自己的心智模式，它所采用的方式方法和达到的结果也受到一定模式的束缚和影响，这个心智模式就是企业管理者的思维限制。 任何一个人或者一个组织都是有限理性的，都要受自身认知的局限和所处环境的影响，所以，即使再优秀的领导，再强大的公司，都有自己的边界，都会受某种约束或限制的。
对于个人而言，可能是年龄、学历、经验等方面的限制；对企业而方来说，可能有资金、技术、人才等方面的瓶颈；而对行业而言，可能面临的政策、市场、竞争压力等因素就会成为制约发展的因素。
无论是个人还是企业，只有认清自身的现状，认清所处的内外环境，才能找准定位，明确发展方向，采取相应的策略，否则就会南辕北辙，徒劳无功了！ 不管是学习还是工作，不管是对内还是对外，我们无时无刻不在遇到问题，解决问题。
而在这个过程中，我们能够学到很多东西，也能积累很多经验，更重要的是我们能塑造一个新的自己，让我们离理想的自己更近一点。