洽洽算大企业么？
一个企业的规模，不能光看人数，要看员工薪酬水平、利润水平和资本实力这三个指标。 首先看员工薪酬水平。根据2018年财报显示，公司人员总数为6739人，年薪高达14.45亿，人均年薪21万元人民币以上（注：这还没有计算高管薪酬）。这么高的工资，在行业内处于什么位置呢？ 我们选取了上度食品饮料板块中营业收入规模接近的30家公司作为对比样本，通过对比发现，洽洽员工的平均薪酬水平不仅高于行业平均水平，甚至比其他很多零食品牌都要高不少。比如良品铺子的员工人均年薪只有12万；三只松鼠更是只有10万元，而百草味的人均年薪也不到13万元。 可能有人会说，这些零食品牌的电商比重都很大，而洽洽以线下为主，因此线上销售贡献的佣金不可能太高。其实，无论渠道如何，最终都是要落实到研发、生产和销售等各个环节，都需要投入资源和成本，最终体现在工资费用上。如果非要找理由的话，只能说洽洽进入中高端市场较早，在人力资源上的投入较多罢了。
其次是看利润水平。好的企业一定是挣钱的企业，如果连基本赚钱都不能保证，那就谈不上是好的企业了。2018年度，洽洽实现营收21亿元，归属于上市公司股东的净利润1.65亿元。虽然增速有所放缓，但总体来看，业绩表现较为稳定。 从现金流角度看，2015-2018年间，洽洽经营活动产生的现金流量净额连续四年都为正数，而且年均净利润和现金流配比相当，约为1.6左右。这说明公司盈利能力较强，经营业绩较为稳健，现金流状况良好。 最后看资本实力。从资产负债表看，公司的资产总额连年增长，在2018年已经达到了9.6亿元，相当于每一个员工拥有8万元的资产。