西昌天立国际学校好吗？
如今，我国已经进入了全新时代，需要更多的技能性人才。但是，我国却没什么大学生愿意去当特岗教师，这是为什么呢？今天小编跟大家聊一聊。
我国大学生欠缺当我国特岗教师的积极性。我国自2006年起，开始实施特岗教师计划，选聘优秀大学毕业生投身我国的农村教育事业。今年我国的特岗教师计划即将实施第12个年头，在此期间，选聘了200多万名大学生投身于我国的农村教育事业。但是，今年7月，我国特岗教师计划将迎来改革，中西部省份将实施特岗计划县（市）设岗，采取特岗计划的方式进行统一招聘。虽然，这次的改革会对现有的特岗教师进行聘期调整，但是，大学生们却并没有积极的热情报名参加明年的特岗教师资格报名及考试。
2018年我国特岗教师招生计划人数发布，全国招聘27358人了，这次招聘的特岗教师全部都在中西部地区，而且有91%的名额都是针对小学学段的。这次招聘的特岗教师，重点是面向脱贫攻坚农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，也就是说，这次招聘的特岗教师，就是为了扶贫。但是，不管是扶贫还是别的什么，反正对于我国的大学生来说，就是不想去。
一、对于当代大学生而言，当特岗教师没有前途
现在的年轻人，谁会希望自己一辈子在一个地方，度过平淡的一生呢？当代的大学生，从小就是娇生惯养，被父母呵护着长大，从来没有吃过苦，更没有受过累，从小到大都是一帆风顺。当特岗教师，吃苦受累都是常态，大学生们是不愿意接受这种挑战的。
二、虽然平淡稳定，但是普通人当上了特岗教师后，就失去了更多可能
有的普通人可能会说，当不了公务员，当个老师也不错。对于普通人而言，确实是不错。但是，对于当代的大学生来说，眼界更加开阔，心态也更加复杂。他们不再满足于平平淡淡的日子，他们想要更加精彩的人生。
小编认为：培养一个孩子需要十几年，但是，改变一个人的一生只需要一秒钟。人生的旅途很长，需要我们不断的前行。年轻人应该有更长远的目光，更广阔的胸怀，站在时代的前沿，成为这个时代的新精英，带领整个国家不断进步，不断向前。希望政府可以改进对特岗教师的薪资待遇，并扩大基层公务员的招揽，促进大学生就业。