产假多少天2016年？
根据最新《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 同时，用人单位应当保证女职工享有产假，不得擅自扣除、减少女职工产假天数。 对于哺乳未满1周岁宝宝的女职工，用人单位不得安排加班或者延长工时； 在每天工作时间内，应当给予哺乳时间，一次不少于30分钟，也可以分多次使用，但每次不得超过30分钟，多胞胎每天哺乳的时间加起来不超过2小时。 需要注意的是，对于产后42天的健康检查，不属于国家规定的“产假”范围，不能因此再减少产假天数。 如果用人单位违法克扣或无故拖欠女职工产假期间工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。