中国15冶怎么样？
在15冶金工作过两年，公司内部的人事关系还是比较复杂的，各种利益团体都有。 作为一个建筑安装企业，它的业务领域主要是土建和机电安装，在冶金工程板块，主要涉足炼铁、炼钢和轧钢三个工艺的厂房建设以及相关的配套公用工程。因为业务性质的原因，它需要大量的劳动力资源，所以有相对稳定的劳务派遣工队伍，一般来自江苏和安徽这两个地方比较多，待遇方面和本地员工也有差距。
作为国有企业，它在管理上比较流程化，但是执行力不够，主观能动性不强。在项目上，一般实行项目经理负责制，内部的管理部门较多，相互之间存在扯皮现象，有时会造成办事效率低的情况。由于体制原因，内部人员交流较少，整体的人才培养机制不完善。
作为一个老牌的建筑装饰企业，它在工程项目的管理能力和技术能力是比较好的，但是在经营思路上相对比较传统，市场应变能力不足，在新业务的拓展方面力度不够，在人才储备和业务渠道方面都没有形成自身独特的优势。
15冶金属于国企，在收入和福利方面相对于私企来说有保障，但工资水平在同行业里不算高，关键还是看项目，项目多的话收入也会相应的增加。