上海豪威科技怎么样?

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2015年1月,刚进入豪威,当时公司处于半停产状态,位于紫竹园区的总部只有3,4个正式员工,一个管理层都没有,办公室破破烂烂,老板亲自担任质量经理,在工厂呆了一个月,每天和工人一样做测试,记得最清楚的是测芯片,要穿静电衣服 带防静电工帽 很正规。一个月后总部开始运作起来,招了些员工,管理也逐渐正规。

不过当时公司状况确实很差,订单很少,工资发放有时候都要拖几天(不过只拖几天),很多老员工都走了。 后来公司情况渐渐好起来,我于2016年10月份晋升为品质工程师,主要负责客退和品保部日常事务,公司规模也开始扩大,陆续搬了几次家,2017年初搬到嘉定江桥,工作环境大大改善,同事关系也很融洽。

随着客户数量和订单量增加,公司内部管理制度也越来越完善,各个岗位分工明确,职责清晰,作为一线品质管理人员,我亲身感受到公司对于产品质量的重视程度越来越强,从对员工的教育培训到日常质量管控流程再到每月例行自检,使我对品质保证工作有了更深的理解和认识。

虽然也会遇到一些困难,但都在可控制范围内。作为在豪威这个平台成长起来的年轻管理者,我坚信自己的选择和这家公司所带给我的经验和知识不会让我失望。希望豪威越来越好!

戴梓桥戴梓桥优质答主

没接触过,不了解,只是路过,简单聊聊。

1. 面试:在苏州校区的招聘会现场和HR沟通了一下,下午去公司面试,面试过程还行。但最后谈薪资时,说我们的待遇不如其他同行业企业,虽然这个企业的工资待遇不高,但是各种保险金、公积金都有,而且福利很不错!

2. 笔试/心理测试:没有具体题目,就是一些常识题,性格测试(测你的压力承受能力)等。

3. 复试:和HR聊天,感觉人比较实在,问的问题也很实际。

4. 体检:入职前需要体检,检查乙肝什么的,费用自己出。

5. 签订三方协议:签完以后学校拿回交到学校,交给就业办盖章;然后发电子档给人事邮箱,发到他们邮箱之后才能办理入职手续并签订合同(之前我们学校是先签就业协议,再发放到用人单位,然后再到单位报到)。

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