上海神开石油怎么样?

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神开在行业里算小公司,员工几百人,主营业务是油气田地面建设(包括钻采设备)、集输管网及储运设施的设计、制造和销售。以前主要客户是中海油和中石油,随着国家对于油气管网改革和石油对外投资的放开,近几年开始向国际市场扩张。 公司总部在上海,还有一个大型工厂在江苏常熟。常熟厂主要是做LNG接收站和海洋工程装备的,上海总部主要做其他业务。

我是18年加入的神开,因为当时只有常熟有生产线,所以被派到那边。虽然神开会定期组织培训,但感觉自己的技术还是在入职后通过大量实践学到的。在公司一年参加了两个项目,一个山东东营的项目,负责安装采出油管;另一个就是南通LNG接收站项目,负责现场施工协调和管理。

刚开始入职的时候觉得公司的管理相对松散,但逐渐接触发现每个员工都对自己所负责的工作认真负责,而且神开的客户大多质量很高,对自身技术水平的要求也很高,所以在工作中也不会出现大意的情况。只不过有时甲方要求变更设计会耽误工期,导致成本增加,这种情况存在一定的风险,需要和甲方进行沟通协调。

由于神开是近两年才开始向海外市场拓展业务,所以国内项目的员工工资相比同行业来说较低,海外业务人员补贴较高。我本人2019年在常熟工厂的工资加奖金补助大概25万左右。

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公司以研发、生产和销售石油化工助剂为主,产品包括润滑添加剂、防锈剂等20多种品种,广泛应用于汽车、摩托车、工程机械、农用机械和冶金等行业。 公司业务发展迅速,产品销量稳定增长,产品质量可靠;随着公司产能的提升以及新工厂的投产,订单量会有大幅度的增加。

由于公司的生产技术已经处于国内领先水平,公司有充足的信心扩大市场占有率。公司未来的发展方向是成为行业内的领导者! 1.薪酬体系合理且高于同类企业;

2.每年两次调薪机会及年终奖(视经营情况而定);

3.公司提供工作餐;

4.员工宿舍环境优美并配备电视、电扇、空调,提供洗衣机、饮水机以及宽带;

5.每间宿舍都有独立卫生间和阳台配有热水;

6.公司缴纳保险(五险一金);

7.每月发放生活福利;

8.员工享有带薪年假、婚假、产假等多种假期;

9.每年组织员工免费体检一次;

10.员工生日礼物;

11.节假日礼品或购物卡;

12.外地员工春节回家报销路费;

13.完善的培训机制,如新员工入职培训、安全培训、技能培训等。

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