北京人力资源好考吗？
作为去年刚拿到人力资源管理师证书，并且从事人力资源行业的人来说，这个证书好不好考其实是很简单的。 首先，从考试难度上来说，人力资源管理师的考试分为两个部分，理论知识与技能操作，其中理论知识又包含28个方面的内容，如果细细拆解的话大概有1000多个知识点。虽然理论知识的涉及的面很广，但是每个知识点所涉及的内容都不是很多，所以学习起来并不会觉得累。而技能操作部分相对来说就简单多了，只涉及到职业道德与职业生涯规划的相关内容，只要做好答题规范，都是可以拿到分的。
其次，从考试难易程度上来说，由于人力资源管理师现在实行的是“上机考试”，所以试题都是选择题，并没有出现主观题的问答。对于不爱背书的小伙伴来说，这种考试形式无疑是一种福音，既不会出现主观题答不全的问题，也不会因为答案太过详细而被扣分，只需要按照答题要求把自己的观点论述清楚即可。而且试卷的题目都是从题库中随机抽取的，重复率很高，往年都会有题目重复出现的情况，所以只要把题库中的内容吃透，通过考试是很容易的。
最后，从学习内容的角度来看，由于我自己本身就有过人力相关的从业经验，因此在备考的时候并没有花太多的时间去看书，主要是看了马哲、经济学以及心理学的内容。对于非人力相关专业或者基础薄弱的同学，建议还是仔细看书，特别是基础知识部分，因为这些内容很有可能出大题，需要写出详细的解答过程，不能仅仅是直来直去的选择题答案。