失业险对企业的影响吗？
先说观点，有影响，但不大 失业保险制度建立的目的在于保障公民在失业期间的生活水平。对雇主和雇员都有一定的约束作用。
1、对于雇主的约束：要求企业必须给员工购买社保（五险），否则违法；通过失业保险为员工提供一定的生活保障。
2、对于员工的约束：员工必须遵守劳动合同的约定，按时按量完成工作，同时承担社会保险中个人缴纳的部分。否则将可能面临违约责任。
3、两者间的相互制约：当员工要求企业支付经济补偿金(N+1)时，如果企业以员工违反劳动合同法为由拒绝支付的，仲裁机构可以不予支持，而责令企业继续履行保险合同义务；反之，当企业以员工违反劳动合同为由要求追究违约金(S)时，如员工以企业未缴纳失业保险为由抗辩的，仲裁机构也可以不予支持，而责令企业重新订立合同时补缴相应费用。
综上，失业保险作为社会保险的重要组成部分，是劳动关系双方协商一致的产物，并且已经纳入立法范围。因此无论对于企业还是劳动者，都是具有法律效力的。