中国平安如何辞职？
一、合同签订情况 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“平安”或“公司”） 员工与分公司签订劳动合同，合同期限三年，试用期六个月。
二、解除劳动合同的情况 1.员工提出解除劳动合同的，应提前三十天书面通知分公司，在履行完毕法定程序和要求后，劳动合同即终止；
2.分公司决定解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会；
三、解除劳动合同流程 员工提出解除劳动合同申请—>部门审核—>人力资源部门审批—>办理离职手续
四、说明事项
1.员工提出解除劳动合同申请的，应填写《离职申请表》并附上相关资料提交部门领导审批；
2.因劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，因此如果员工提出解除劳动合同的申请，不论是否得到批准，30日期满后即产生法律效力，单位应于期满之日起7个工作日内办理完内部审核和外部签署等手续；
3.因员工存在过错，如严重违反规章制度/劳动纪律、严重失职等行为造成损失的，公司可要求员工赔偿，并在工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。并且，每月扣除后的剩余工资不得低于本市最低工资标准；
4.如员工需要领取现金工资的，到财务室签字领钱时，由财务室人员在《离职职工工资发放表》上注明所发金额及扣除项目、依据等内容并填写完整；
5.所有文件须留档备查。